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RECRUIT |
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採用の流れ |
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■エントリーから内定まで (1)まずエントリー画面から仮エントリーしていただきます。 (2)メールにて本エントリーのURLを送信いたしますので、本エントリーの入力をお願いいたします。 (3)選考の上、新卒採用説明会等のご連絡をメールにてご案内いたします。メールにエントリーシートを添付いたしますので、ご記入・印刷していただき、説明会当日に履歴書と一緒にご提出ください。 (4)新卒採用説明会は、社長のあいさつ、会社概要説明、職種紹介、社長・社員への質疑応答、会社案内を行い、同時に一次選考として適性検査を行う予定です。合計所要時間は３時間程度です。 (5)一次選考の結果をメール等でご連絡し、約１週間後に二次選考を行います。 (6)二次選考の結果をメール等でご連絡し、約１週間後に最終選考を行います。 (7)最終選考の結果をご連絡し、合格者には内定通知をご連絡いたします。 ■内定から入社まで (1)６月頃に内定者の懇親会を開催します。また内定者のブログを開設する予定です。社員や内定者同士の交流を図ります。 (2)７月〜９月にかけて１ヶ月程度のインターンを行ってもらいます。研修や実際の業務をしてもらいます。これにより当社の会社の雰囲気・業務内容など理解してください。 (3)９月〜３月までに２〜４週間の海外研修を行う予定です。イタリア、香港、台湾等を予定しています。 |
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